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宿迁皂河文旅发展有限公司招聘工作人员简章
作者: 时间:2020/5/23 阅读:983次

宿迁皂河文旅发展有限公司

招聘工作人员简章

因工作需要,经批准,宿迁皂河文旅发展有限公司现面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

二、招聘人数及条件

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三、报名时间及方式

1.报名时间:2020年5月25日至2020年5月27日。

2.报名采取网络报名的方式进行,应聘人员将报名材料发送至邮箱sqwlzhb@163.com,邮件标题格式为“应聘岗位+姓名”,报名材料须提供:(1)应聘人员报名表(报名表须附电子照片);(2)学历证书原件扫描件;(3)招聘岗位要求的职称证书及其它证明材料原件扫描件。

考生须诚信报考,资格审查将贯穿于整个招聘环节,凡是发现弄虚作假的,一经查实立即取消资格。

四、招录程序

1.初审。公司将对应聘人员进行资格条件审核,审核通过者将以电话、短信或邮件等方式通知参加面试。

2.面试。根据报名情况,组织通过初审的应聘人员进行现场面试。

3.体检。体检工作由公司统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格人员作为考察对象。体检时间、地点另行通知。

4.考察。体检合格人员由公司组织考察,考察方式结合岗位实际需求执行。主要考察个人信用、违法犯罪记录等情况。考察合格人员为拟聘用人员。

5.公示与聘用。考察结束后,根据初审、面试、体检、考察等结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁文旅集团官网等公示5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的,将不予录用。

6. 其他。在体检、考察、公示、聘用阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生面试综合成绩从高分到低分依次递补一次。聘用结束后,因各种原因再出现缺额的不再递补。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的,由本人自行负责处理。

本公告解释及未尽事宜补充由宿迁皂河文旅发展有限公司负责。

联系方式:张经理,13805245104。

附件:


宿迁皂河文旅发展有限公司

2020年5月22日


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